AVVISO IMPORTANTE
Progetto di tirocinio in modalità Smart Working, assicurando un confronto costante e continuo del tirocinante con la tutor, attraverso modalità di lavoro da remoto : videochiamate, scambi email, contatti telefonici. Sarà garantito sempre l’affiancamento alla Tutor.
Master in Management delle Professioni Sanitarie DI 500 H DA SVOLGERE IN S.W. CON TUTOR LA D.SSA M.D. ANCONA
Codice identificativo univoco
XX.YY.ZZ.NN.PAF.AA
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Analisi del Bisogno di Cambiamento
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Predisposizione al lavoro in team, conoscenza delle attività del servizio, interesse e motivazione verso le attività organizzative del servizio.
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GAP individuato:
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Predisposizione al lavoro in team, conoscenza delle attività del servizio, interesse e motivazione verso le attività organizzative del servizio.
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IDEA progettuale proposta:
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Il tirocinante affiancherà il coordinatore nello svolgimento delle attività gestionali, organizzative e manageriali nonché di ricerca e valutazione delle attività svolte.
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Il tirocinante affiancherà il coordinatore nello svolgimento delle attività gestionali, organizzative e manageriali nonché di ricerca e valutazione delle attività svolte.
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Obiettivi e misurazioni del Cambiamento
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Al termine del corso il discente sarà in grado di......
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| CONOSCENZE |
Conoscere il management sanitario in materia di inserimento lavorativo mirato, le normative vigenti sulla tematica e l’ organizzazione del servizio.
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Sistema di misurazione e valutazione del cambiamento
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STRUMENTO
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Colloqui, osservazione, schede di valutazione, checklist di monitoraggio e supervisione |
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PROCEDURA
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Monitoraggio costante |
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TEMPISTICA
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Compatibile con le esigenze del servizio e del tirocinante |
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CRITERIO
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Verifica delle presenze e della partecipazione attiva alle attività del servizio
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Acquisizione di abilità necessarie al coordinamento delle Professioni Sanitarie coinvolte nei progetti di inserimento lavorativo mirato applicando le conoscenze comunicative e manageriali apprese. |
| ABILITA’ |
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Sistema di misurazione e valutazione del cambiamento
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STRUMENTO
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Colloqui, osservazione, schede di valutazione, checklist di monitoraggio e supervisione
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PROCEDURA
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Monitoraggio costante |
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TEMPISTICA
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Compatibile con le esigenze del servizio e del tirocinante
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CRITERIO
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Verifica delle presenze e della partecipazione attiva alle attività del servizio
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COMPETENZE
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Acquisizione di competenze necessarie al coordinamento delle Professioni Sanitarie coinvolte nei progetti di inserimento lavorativo mirato; essere in grado di ipotizzare decisioni da prendere circa le attività del servizio, essere in grado di supportare nella gestione di eventuali criticità presenti nell’équipe
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sistema di misurazione e valutazione del cambiamento
| STRUMENTO |
Colloqui, osservazione, schede di valutazione, checklist di monitoraggio e supervisione
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PROCEDURA
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Monitoraggio costante
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TEMPISTICA
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Compatibile con le esigenze del servizio e del tirocinante.
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CRITERIO
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Verifica delle presenze e della partecipazione attiva all’attività del servizio.
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PERFORMANCE
INDIVIDUALE
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Essere in grado di sperimentarsi nell’esecuzione di compiti manageriali
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STRUMENTO
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Colloqui, osservazione, schede di valutazione, checklist di monitoraggio e supervisione |
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PROCEDURA
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Monitoraggio costante
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TEMPISTICA
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Compatibile con le esigenze del servizio e del tirocinante |
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CRITERIO
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Verifica delle presenze e della partecipazione attiva all’attività del servizio. |
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Programma, Metodi, Articolazione
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PROGRAMMA
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Il SISL realizza programmi ed attività di inclusione sociale e lavorativa destinati a cittadini appartenenti all’area della fragilità. Il tirocinante acquisirà capacità di pianificazione e supervisione delle risorse e delle attività in tale contesto.
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METODI
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Partecipazione diretta e sistematica a tutte le attività procedurali (interventi di riabilitazione al lavoro, formazione, integrazione lavorativa, ricerca e studio), alle attività organizzative del SISL (pianificazione e progettazione) e di valutazione e analisi delle attività svolte.
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ARTICOLAZIONE
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Periodo di acquisizione di conoscenze relative alle attività di coordinamento e organizzazione. Successivo affiancamento del Responsabile nelle attività gestionali al fine di acquisire le capacità specifiche richieste.
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Direttore responsabile
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Dott. MARIA DONATA ANCONA
psicologa psicoterapeuta dirigente SISL
Tutor
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Dott. MARIA DONATA ANCONA
psicologa psicoterapeuta dirigente SISL
Proponente
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Dott. MARIA DONATA ANCONA
psicologa psicoterapeuta dirigente SISL
